経営

大手が採用強化を始めた。中小が迷っている場合ではない 大手ハウスメーカーが、新卒採用や社員育成の強化を発表しています。 これから少子高齢化が進み、優秀な人材をめ…

経営計画書の作成を今始めよう！ 経営計画書、作成していますか？毎年作成している、とお答えの経営者の方は案外少ないのでは？と思います。 たとえ作成しているとしても…

社規社則は作成されていますか？ 「うちは社員数も少ないからそんなものは作成していない」という経営者もいますし、 「ネットにあったテンプレートで作成した」という経…

前回は「売上に適正値はない。大切なのは考え方」とお伝えしました。 今回は、その考え方の中でも一番多い勘違いを潰します。 社員数が何人だから売上は〇〇億、は順番が…

小規模零細企業の社長ほど「人の計画」を放置している 社員10人未満の会社ほど、なぜか人事計画を作りません。 売上計画は作る。資金繰り表も作る。原価管理もする。 …

今日はちょっと過激です。深呼吸してからどうぞ。ただ、言いたいことはシンプルです。 お客様の要望を全部叶えるのが正しい、と思っている住宅会社は思考停止です。優しい…

コンサルは置くな …と言われる理由、わかります 住宅業界には、星の数ほどコンサルタントがいます。そして正直な話、住宅会社経営者の半分以上はコンサルが嫌いです。 …

今日は経営者向けの話です。忙しくて本文は読めない人もいると思うので、結論からいきます。 結論：会社の規模を大きくする理由は、たった一つ。社員の給料が上がる“階段…

【結論】経営の「出口」を今すぐ決めないと、最後に地獄を見ます このブログは、経営者やリーダーの方が読む機会が多いと思います。今回は特に、経営者に読んでもらいたい…