森メソッド

DXはこれからの住宅会社に“なくてはならない道具”になる 結論はこれだけです。DXは家づくりの現場にとってスマホのカメラと同じ。「なくても死なないけど、ある会社…

結論｜求人票を直しても採用は改善しません。改善すべきは「職場そのもの」です。 採用がうまくいかない会社の多くは、まだ「待遇」や「求人票」をテコ入れすれば人が来る…

中小・零細工務店の経営者から、「自社の住宅をブランド化したい」という声を本当によく聞きます。 私自身、長年ずっと「ブランディング」を考え続けてきました。 今日の…

中小企業の経営者なら、誰しも一度は経験しているはずです。 正直、会社にとって“悪”です。しかし、それでも辞めさせられないのが、私たち中小・零細企業の現実です。 …

【結論】ブランド化とは“唯一無二のサインを持つこと”である 中小工務店の経営者やリーダーと話していると、「ブランディングをしたい」「ブランドとして認知されたい」…

組織の中で「業務マニュアル」はどんな役割を果たしているのか？ 業務マニュアルについてどう考えていますか？ このブログを読んでくださっているのは、経営者や管理職の…

中小企業の採用で、経営者がもっとも期待するもの。それは 「経験者＝即戦力」 です。 しかし、現実は逆です。経験者の中途社員ほど、戦力化に苦労するケースが圧倒的に…

■ 歩くように利益をつくるのが本来の経営 歩くときは右足 → 左足 → 右足。誰もこれを忘れて歩けなくなる人はいません。 利益も同じ。売上を出す → 原価と販管…

売上を上げる方法は大きく2つしかありません。 一見どちらも正しく見えますが、住宅業界において「顧客数を増やす」は必ずしも正解ではありません。 ■ 住宅は“人口に…

ここからが解決編です。 スピードを上げる唯一の方法。 それは… ■ 「標準仕様」と「デザインコード」を徹底すること。 ローコストの規格住宅やフランチャイズの話で…